Systemische Supervision

Systemische Supervision
"Geklärte Beziehungen führen zu Motivation." Heinz Förster

Beratung und Supervision für Führungskräfte und / oder Teams

Sie stehen mitten in Ihren Herausforderungen und in Veränderungsprozessen, die es zu bewältigen gilt?

Solche Herausforderungen können sein:
  • Die Zusammenarbeit und Strukturen in Ihrem Team oder Ihrer Organisation, die Sie verbessern möchten
  • Rollen zu klären und klare Aufgabenbereiche zu definieren
  • Klienten oder Kunden, mit denen Sie sich einen konstruktiven Umgang wünschen
  • Qualitätsansprüche an Ihre Arbeit, denen Sie gerecht werden wollen / müssen.

Mit meinem Angebot der systemischen Supervision und Beratung begleite ich Leitungen und / oder das gesamte Team dabei, in der aktuellen Situation herauszufinden, was wirkt. Gemeinsam schauen wir aus einer Meta-Perspektive auf Ihr System und begeben uns gemeinsam auf die Suche nach verborgenen Ressourcen. Als systemische Supervisorin leitet mich die Sensibilität gegenüber dem konkreten Kontext. Wichtig sind mir die Konzepte der Neutralität, der Neugier, der Allparteilichkeit sowie Wertschätzung und Respekt aller beteiligter Personen.

Supervision verfolgt das Ziel, Lösungen zu erarbeiten, die auch in Zukunft wirksam sein werden.

Auch aus Steinen auf dem Weg, lässt sich Schönes bauen.